長(zhǎng)沙市"送政策、送培訓(xùn)、送崗位"就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園系列活動(dòng)啟動(dòng)
一場(chǎng)規(guī)模龐大的招聘會(huì)前日在長(zhǎng)沙學(xué)院舉行，眾多知名單位為來(lái)自省會(huì)20多所高校的畢業(yè)生們提供了6000個(gè)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。這標(biāo)志著由長(zhǎng)沙市政府主辦、長(zhǎng)沙市教育局承辦的"送政策、送培訓(xùn)、送崗位"就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園系列活動(dòng)正式啟動(dòng)。
"就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園"系列活動(dòng)是長(zhǎng)沙市2010年一項(xiàng)重要的民生工程。送政策：設(shè)立服務(wù)窗口，開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策宣傳，提供法律維權(quán)等咨詢服務(wù)，并編印就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)指南；送培訓(xùn)：成立大中專學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家講師團(tuán)，幫助畢業(yè)生解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加強(qiáng)畢業(yè)生面試技巧、就業(yè)心理輔導(dǎo)；送崗位：積極協(xié)調(diào)用人單位入校選拔人才，全年組織系列專場(chǎng)招聘會(huì)，并建立學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地。
海投簡(jiǎn)歷"挨批"
寧愿干文秘不愿意接受挑戰(zhàn)大的銷售崗位，這一直是以往招聘會(huì)人力資源主管對(duì)大學(xué)生們的整體印象。不過(guò)隨著就業(yè)觀念的改變，記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，"月薪1000～2000元"、"愿意挑戰(zhàn)銷售崗位"成了很多大學(xué)生的共識(shí)，大學(xué)生求職越來(lái)越務(wù)實(shí)，注重個(gè)性特點(diǎn)和崗位是否匹配。
周芬是讀電子商務(wù)專業(yè)的，自言性格外向，最想找到銷售職位。"其實(shí)工作還是比較容易找，關(guān)鍵是要找到適合自己的，干起來(lái)也比較開心，自然容易干得好。"
由于是長(zhǎng)沙市教育局承辦的招聘會(huì)，當(dāng)天有大量教師崗位放出招聘信息，這些崗位遭到求職者熱捧。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，有的大學(xué)生為了提高命中率，不熟悉崗位要求而海投簡(jiǎn)歷，被人力資源主管當(dāng)場(chǎng)上了一堂"求職課"。站在新東方長(zhǎng)沙校區(qū)招聘臺(tái)前，來(lái)自長(zhǎng)沙理工大學(xué)的英語(yǔ)專業(yè)女生小張一邊瞟著臺(tái)前的招聘海報(bào)一邊問(wèn)招聘人員："我不知道是應(yīng)聘老師還是留學(xué)專員，我想嘗試一下。"這種不專業(yè)的求職態(tài)度，受到了招聘臺(tái)后人力資源主管黎亞鳴的批評(píng)，"選擇職位，要分析自己的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)，單位不是學(xué)校，不會(huì)浪費(fèi)大量人力成本給你嘗試的機(jī)會(huì)。"
